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东北制药:释放混改活力 全面加速企业健康发展

类别: 药讯头条      时间: 2019-01-22      来源:中国制药网

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  做梦也想不到!一万元的大红包,给我们普通员工!混改了就是对政府有利,对企业有利,对职工有利,这话真是落到了实处。1月10日,记者在东北制药集团有限公司(以下简称东北制药)采访中看到,企业正为中高管以外的7000多名员工发放现金红包。与此同时,公司2019年商业计划也全面分解落实,确定全年销售收入目标为151亿元,同比上年增长68%。


  2019年,是东北制药混改后的第一年,在高质量发展目标和有力的激励政策引领下,企业干部员工信心倍增,共同创造美好生活已经成为全员共识和一致行动。2018年,东北制药作为沈阳市唯一的国有企业混合所有制改革试点单位,辽宁方大集团依法依规成为东北制药控股股东。

  混改后,东北制药深入践行经营企业一定要对政府有利,对企业有利,对职工有利的价值观,实行了全员定岗工资上涨50%,落实方大集团医疗资助福利、重大节日福利、免费工作餐福利、手机福利和助学、养老等6项员工福利政策,增强了员工获得感和幸福感,凝聚起大兵团作战的强大合力。经过短短半年多时间,企业经营发展产生一系列深刻变化。

  方大集团充分履行大股东监督建议职责,按照上市公司规范管理要求,召开股东大会,改选董事会和监事会,完善三会相关制度,健全法人治理结构。由董事会市场化选聘中高层管理人员,形成了市场化、专业化、法制化的公司决策和管理运行机制。同时,以全国优秀医药企业为标杆,以市场准则评判工作成果,从公司高管开始各级干部都用业绩说话,干部能上能下、收入能多能少,企业开始迈出向行业一流进军的步伐。仅去年7到11月份,考核公司高管31人次,中层正职以上干部199人次,10名管理干部进入待岗站待岗培训,各级干部的规矩意识,全体员工的制度意识得到全面强化。

  着力解决管理中的跑冒滴漏,全方位覆盖、全过程监管的风险防控机制加速形成。按照董事局方威主席建议,实行资金收支日报告,向日成本管控迈进,严密监控全体系资金使用和财务状况。开展合同评估,针对潜在风险,全面签订补充协议。

  着力推进责权利统一,创造分享、干到给到的全新动力机制加速形成。分阶段、分层次、分专业完善考核办法,推进实施股权激励计划,形成利益捆绑机制,共同创造、共同分享。赛马工作全面推开,做到前面有金山,后面有老虎。

  着力打破等靠要的传统惯性,成功来自勤奋、幸福源于奋斗的工作氛围和价值取向加速形成。混改后,市场化意识更加深入人心,各种不符合市场要求的传统做法得到迅速清理。

  公司混改中,方大集团董事局方威主席多次实地调研,给出工作建议。方大集团三批交流团到东北制药交流指导,不仅将方大先进的管理模式、商业模式和创效模式迅速注入东北制药,而且使企业发展质量效益明显提升。2018年,东北制药预计实现销售收入90.23亿元,同比增长39.6%;完成工业总产值56.7亿元,同比增长39.7%;缴纳税金5.14亿元,同比增长47.7%,各项经营指标均创近年最好水平。


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