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2020年医药行业薪酬率公布,你涨工资了吗?

类别: 行业时讯      时间: 2020-07-16      来源:中国制药网

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  据了解,2020年上半年,面对突如其来的疫情,很多行业都受到了不同程度的打击,但也有一些行业却在疫情期间逆势增长。近日,薪酬分析平台新发布了2020年上半年市场薪酬白皮书。薪酬样本覆盖了互联网、金融、房地产、医药、消费品、教育、制造和传媒八大行业。

 
  根据报告显示,因为疫情,很多公司今年上半年没有涨薪动作,但与大部分行业不同的的是,医疗医药行业却在疫情期间逆势增长,从Q1的8.63%上涨到了Q2的13.26%。据业内分析,这主要有两方面原因:一方面是巨大的医疗器械需求,如一次性口罩、手套等;另一方面是人们对于药品的需求不受疫情影响,尤其是慢病领域药物。
 
  值得注意的是,医疗医药行业在整体薪酬率上涨的情况下,不同的医药细分行业,涨薪率也并不同。其中,生物制药、医疗咨询、医疗器械保持在10%上下的涨薪率,行业增长迅速。一般来说,高研发高薪酬是很多高科技创新型公司的共同特征,他们对员工更大方,所以涨薪率相对会较高。
 
  如百济神州去年的年报就显示,集团产生的总薪酬成本为262.7百万美元(折合人民币17.7亿),其中欧雷强和吴晓滨的薪酬在总薪酬成本中仅占18.8%,因此,其员工整体的薪酬水平较高,且拥有一定的股权激励。
 
  当然,医药行业除了各领域的涨薪率不同外,根据报告医疗器械和医药销售代表的年固定薪酬方面也有所不同。就医药销售代表来说,其年固定薪酬平均值为47951,年总现金收入的平均值为95059,年固定薪酬中端水平为45687,年总现金收入的中端水平为91492。
 
  而医疗器械销售代表,由于业务开展对于专业性需求较高,其薪资水平相对医药代表还要较高一些。其年固定薪酬平均值为74561,年总现金收入的平均值为110619。
 
  但两者从总体来说,相较于区域总监、销售经理和招商经理的底薪和收入总和,药械代表的薪酬其实还是较低的。
 
  而且由于医药代表薪酬的高水平和平均值相差不大,这个职位的薪资上涨空间也不大,薪资天花板较低;只有升职,才能有大幅加薪的可能。业内认为,医药代表要想晋升加薪只有不断加强自身职业规划,进行专业积累和自身进化,满足岗位的职能需求,才能有较大的个人及薪资上涨空间。
 
  不过,医药代表虽然是医药行业中较为基础的职位之一,但由于药品是特殊商品,相较于其他行业的销售职位,医药代表更要求任职人员在该领域的专业性。一个好的高薪的医药代表,其专业度在一定程度上或将不亚于药品研究专家。当然,这需要经历长时间的努力拼搏和自我提高,才有可能达到。
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